Секреты успешного собеседования: что надеть и о чем лучше не спрашивать при первой встрече

daf2232bda70dd706fbc646a5007eec4

Прeждe чeм oтпрaвляться нa сoбeсeдoвaниe, к нeму нeoбxoдимo кaк слeдуeт пoдгoтoвиться. Привeсти свoи мысли и чувствa в пoрядoк, структурирoвaть идeи и рaссмoтрeть нeкoтoрыe вaжныe aспeкты пeрeд сим oтвeтствeнным мeрoприятиeм. Joinfo.com прeдлaгaeт вaм рeкoмeндaции, кaк пoдгoтoвиться к рaзгoвoру, чтoбы вас смoгли прoизвeсти xoрoшee впeчaтлeниe нa пoтeнциaльнoгo рaбoтoдaтeля.

Выдвигaйтe убeдитeльныe aргумeнты

Прeждe чeм oтпрaвиться нa сoбeсeдoвaниe, нужнo прoaнaлизирoвaть и чeткo oбoзнaчить aспeкты, кoтoрыe прeдстaвят вaс в выгoднoм свeтe и сдeлaют лучшим прeтeндeнтoм нa дoлжнoсть. Пoдумaйтe xoтя бы oб oднoм кoнкрeтнoм фaктe, кaсaющeмся ваших навыков. Примем, вы можете описать, как определенные умения помогли вынести решение проблему на предыдущей работе.

В ведь же время важно помнить о причинах, соответственно которым вы хотите получить вот то-то и есть эту работу, и быть готовым отозваться на данный вопрос. Выделите так основное, что вас интересует в предлагаемой должности с походом всего, те преимущества, которые считаете ценными, и умственный багаж, что удастся со временем развести.

Не надевайте одежду оранжевого цвета

Сообразно мнению менеджеров по найму и специалистов соответственно персоналу, оранжевый цвет в одежде – наихудший вариант, если вы пришли получи собеседование. Поскольку он ассоциируется с непрофессионализмом.

В области этой причине рекомендуется использовать нейтральные цвета, такие (как) будто серый, темно-синий или сизо-черный, к которым вы можете добавить паче яркие оттенки. Также не помешает загодя изучить дресс-код того заведения, много вы собрались подавать заявление.

Приходите пораньше, так не слишком рано

Пунктуальность имеет решающее значительность при первоначальном знакомстве с потенциальным работодателем, так как это синоним профессионализма. Посему старайтесь приходить на 5–10 минут дотоле назначенного времени собеседования, чтобы неважный (=маловажный) опоздать и постоянно не поглядывать получай часы.

Однако рекомендуется не переходить такое временное окно, так как бы это может оказать дополнительное гипертония на человека, проводящего собеседование, у которого, точнее всего, будут проходить разговоры и с другими кандидатами.

Поддерживайте пластический контакт

Смотреть человеку в глаза — важная черепок невербального общения и, конечно же, свой образец выразить свои эмоции. В связи с сим специалисты по подбору персонала рекомендуют превратить внимание на некоторые аспекты, которые нелишне учитывать во время собеседования:

Улыбайтесь глазами. Сие заставит вас выглядеть более бессильно и непринужденно.

Поддерживайте зрительный контакт, особенно другой раз высказываете собственное мнение или задаете вопросик, так как это продемонстрирует сильнее серьезное отношение с вашей стороны.

Ни в коем случае отнюдь не отводите взгляда, когда интервьюер говорит тож задает вам вопрос, поскольку сие может говорить о вашей невнимательности иначе неуверенности в себе.

Для многих людей сие действительно непросто, но вы денно и нощно можете предварительно попрактиковаться с кем-нибудь изо близких друзей или родственников. Три , чтобы ваш образ вызывал участие и уверенность в ваших способностях.

Следите вслед языком своего тела

Поскольку мудра и жесты могут многое сказать о вашей обида, важно правильно ими воспользоваться, ради представить себя в самом выгодном свете новому потенциальному работодателю.

Убедитесь, фигли вы сидите прямо, не совершаете нервных движений руками али ногами и, прежде всего, улыбайтесь, однако без фанатизма. Все это в совокупности кончайте отражать спокойствие, тепло и естественность.

Используйте отсадка STAR

Этот метод заключается в создании упорядоченного и краткого формата ответов бери поведенческие вопросы, в котором вам нужно кончайте объяснить, как вы справлялись с конкретной ситуацией в прошлом.

Любой раз, когда вы сталкиваетесь с подобными вопросами, упорядочивайте близкие примеры следующим образом:

  • S (ситуация): опишите конкретную ситуацию, с которой вас сталкивались ранее, не упуская преимущественно важные детали.
  • T (задача): упомяните домашние обязанности во время этой ситуации.

  • A (поведение): объясните, как вам удалось спросить с проблемой.
  • R (результат): опишите, какого результата вы удалось добиться.

Это позволит вы дать более сфокусированный ответ, тот или другой будет легче понять интервьюеру.

Продемонстрируйте активное разбирание

Активное слушание позволяет уловить ожидание и чувства говорящего. Использование этого приема кайфовый время собеседования поможет определить, какие аспекты в наибольшей степени важны для вашего потенциального работодателя, а в свой черед продемонстрирует, что вы полностью вовлечены в беседу.

Вотан из способов отразить активное обсуждение — перефразировать вопрос, который вам задали, почему позволит проверить его понимание и паче продумать свой ответ. Вы как и можете задать дополнительные вопросы, которые покажут ваш беспокойство и желание узнать как можно побольше информации по этой теме.

Безвыгодный спрашивайте о зарплате или льготах

В случае если интервьюер не упоминает об этом, получи и распишись данном этапе не рекомендуется интересоваться заработной платой, потому эта информация обычно указывается в предложении о работе по прошествии завершения процесса отбора.

Если наемщик спросит о вашей прошлой или нынешней зарплате, укажите точную то есть (т. е.) приблизительную цифру, чтобы он дым установить соответствие между вами и тем, ась? компания может предложить.

Вам опять же не следует задавать вопросы о сверхурочных, корпоративных льготах, отпускных днях возможно ли о чем-либо, что наводит получи и распишись мысль, что у вас уже унич аналогичная должность.

Наверняка, вам достаточно интересно прочитать о том, какие психологические уловки используют работодатели изумительный время собеседования. Попадая не него, многие соискатели хотя (бы) не замечают, что подвергаются определенному манипулированию. У рекрутера в запасе бессчётно незаметных трюков, позволяющих им ближе вкусить собеседника

Комментарии и размещение обратных ссылок в настоящее время закрыты.

Комментирование записей временно отключено.